グローバル視点の経営者・管理職
ホームページ グロマコン コンサルタント情報 コンサルタントへの道 問い合わせ   今井信行　顔１ 経営コンサルタントとして 今井信行　顔２  社会貢献として 今井信行　顔３  公的な業務として          努力なくして変革なし     .  　 ■ご挨拶　　経営者・管理職と経営コンサルタントの橋渡しとは ■グロマコンがご提供するサービス ■グロマコン経営研究会 ■経営コンサルタントとしてのグロマコン ■無料簡易予備診断	ホーム グロマコンとは 経営者管理職 コンサルタント 講師紹介 問合 電通鬼十訓　”当たり前”が実行できる 　経営コンサルタント歴２５年を経過した時点で、（特）日本経営士協会の理事長を拝命することになりました。その際に、自分自身を戒める意味で「理事長十戒」を作り、それを日々座右におきながら仕事をしてきました。 　私の経営に対する考え方の基本は「当たり前のことが当たり前にできる」「暖かい管理ができる」、その様な企業作りのお手伝いをすることです。 　理事長歴も長くなり、そろそろ後任の選定やその人への傾斜引き継ぎを考える時期といえましょう。この十戒に加筆をして、企業や組織のトップ・管理職の方々に向けて焼き直したものを「経営トップ１５訓」としてまとめ、ブログで紹介したところ大変に好評でした。 　その「経営トップ１５訓」の附章で「電通鬼十訓」を紹介したところ、これについても是非私の言葉で紹介して欲しいというご要望をいただきました。ブログで掲載し、そのバックナンバーをここにまとめて掲載いたしますので、ご笑読ください。 　なお、ここでご紹介する文章は、株式会社電通様とは何ら関係はありません。 　まだまだ内容的には不充分ですが、今後もこれをベースに推敲・改訂を重ねて参りますが、その第一版として茲にご披露させていただきます。トップの方々や管理職で日夜ご奮闘されている方に、少しでもご参考になれば幸いです。 ブログ連載中　←クリック 　経営者・管理職の皆様が 抱えていらっしゃる 問題・課題に 経営コンサルタント歴 ４０年のプロが お手伝いします   社外取締役を 使いこなせない 社長は 辞任せよ  経営者が  生まれ変われる  珠玉の一冊 も　　　く　　　じ 電通鬼十訓トップページ はじめに １ 仕事は自ら作るべきで、与えられるべきではない ２  仕事は先手先手と働きかけていくことで、受け身でやるものではない ３ 大きな仕事に取り組め、小さな仕事は己を小さくする ４ 難しい仕事を狙え、そしてそれを成し遂げるところに進歩がある ５ 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは ６ 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地の開きができる ７ 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして、正しい努力と希望が生まれる ８ 自信を持て、自信がないから君の仕事には迫力も粘りもそして厚みすらない ９ 頭は常に全回転、八方気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはその様なものだ １０ 摩擦を恐れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと、君は卑屈未練となる 附１ 電通「責任三カ条」 附２ 電通「戦略十訓」 経営トップ１５訓 中小企業のＩＴ基幹システム 経営コンサルタントの上手な使い方 こうすれば売上が上がる＜営業強化＞ 知って得する経営者・管理職情報 経営　四字熟語　−　経営のノウハウ集 経営Ｑ＆Ａ      .            ↑　Page Top

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